Community and Belonging Council

Fondo 

El condado de Ventura alberga una de las poblaciones más diversas del país. Los factores de diversidad incluyen comunidades geográficas, estatus socioeconómico, estilos de pensamiento, formación académica, etc. La mano de obra del condado de Ventura refleja esta composición. Es importante que el Condado de Ventura, como organización, aprecie la importante contribución de su diversa mano de obra para maximizar los resultados para la población a la que sirve.

The Council is comprised of a diverse and representative group of leaders across all Agencies.

Propósito:

• First, the Community and Belonging (C&B) Council will enhance and strengthen systems, programs, and learning in the County of Ventura to ensure we have the best practices to work effectively and leverage differences with all team members, customers, and with the community.
• En segundo lugar, mejorar los resultados para los miembros de la comunidad, prestar servicios culturalmente sensibles y mantener asociaciones fructíferas con organizaciones comunitarias.

The C&B Council will ensure that diversity, equity, and inclusion efforts are not only in line with each other but are consistent with our organizational objectives. All objectives and activities will be designed to meet specific goals and will be evaluated based on these goals. The C&B Council will provide recommendations to leadership on policies, programs, training, best practices, initiatives and serve as a communication link between all County of Ventura Agencies.

C&B Council Goals

• Crear capacidad interna en el condado de Ventura para garantizar que disponemos de los sistemas y prácticas necesarios para trabajar de forma eficaz y aprovechar las diferencias con todos los miembros del equipo, los clientes y la comunidad.
• Mejorar los resultados para los miembros de la comunidad, prestar servicios culturalmente receptivos y mantener asociaciones fructíferas con organizaciones comunitarias. Este Consejo velará por que los esfuerzos en materia de diversidad cultural, equidad e inclusión no sólo estén en consonancia entre sí, sino que sean coherentes con nuestros objetivos organizativos y nuestras metas de rendición de cuentas.
• Proporcionar recomendaciones a la dirección sobre políticas, programas, formación, mejores prácticas, iniciativas y servir de enlace de comunicación entre todas las agencias del Condado de Ventura.
• Evaluar las fortalezas, debilidades, barreras y oportunidades relacionadas con la Diversidad, Equidad e Inclusión en la fuerza de trabajo y las políticas del condado Investigar e identificar las mejores prácticas DEI-AR para mejorar la calidad de vida de todas las personas dentro del Condado de Ventura Crear un Plan de Acción de Equidad Racial para todo el Condado y Planes de Acción de Equidad Racial específicos para cada agencia.
• Revisar, crear y recomendar políticas, programas, formación y estrategias de comunicación para mejorar y promover la DEI-AR.
• Medir el impacto de los planes de acción para la rendición de cuentas de la DEI
• Colaborar interna y externamente con las principales partes interesadas para garantizar que se escuchen todas las voces.