División de Comunidad y Pertenencia
División de Comunidad y Pertenencia
The Community & Belonging Division supports County staff in building connection, trust, and shared purpose in their work. We partner with agencies and departments to strengthen practices that help employees deliver services that are responsive, accessible, and grounded in community needs.
Our work advances the County of Ventura’s mission to provide high-quality public service that improves quality of life and supports a safe, healthy, and vibrant community. Through learning opportunities and strategic support, we equip the workforce with practical tools and skills to serve residents effectively and consistently.
Enfoque orientador
Guided by the County’s mission, values, and Strategic Plan, we identify shared goals, use data to understand barriers, and collaborate across departments to develop practical solutions. This approach helps ensure County programs and services remain effective, inclusive, and aligned with Countywide priorities.
División de Comunidad y Pertenencia
La División de Comunidad y Pertenencia se dedica a promover iniciativas que fomenten una comunidad y una fuerza laboral acogedoras, inclusivas y equitativas en las que todas las personas puedan prosperar. Colaboramos con las agencias y departamentos del condado para fortalecer las prácticas que promueven la justicia, la pertenencia y el compromiso respetuoso en todo el gobierno del condado de Ventura. Nuestro enfoque incluye identificar y abordar las barreras que limitan la plena participación y el acceso a los servicios, con el objetivo de mejorar los resultados para todos los residentes.
Nuestro trabajo apoya la misión del condado de Ventura: proporcionar un servicio público superior y apoyo para que todos los residentes tengan la oportunidad de mejorar su calidad de vida mientras disfrutan de los beneficios de una comunidad segura, saludable y vibrante. A través de oportunidades de aprendizaje y orientación estratégica, dotamos al personal del condado de herramientas y mejores prácticas que fomentan la prestación de servicios inclusivos, reforzando así la misión del condado de Ventura.
compromiso con el trato equitativo y el respeto a todos los miembros de la comunidad.
Este compromiso se refleja en la resolución de 2020 de la Junta de Supervisores del Condado de Ventura, que reconoce el racismo como un problema de salud pública. Esta resolución se basa en los esfuerzos que el condado viene realizando desde hace tiempo para promover la equidad y la inclusión en todas las áreas de gobierno. Si bien nos centramos en la equidad racial, nuestro enfoque también aborda otras áreas esenciales de la inclusión, como la capacidad, la identidad de género, etc., garantizando que los programas del Condado satisfagan las necesidades de todos los miembros de la comunidad.
Grupos de Liderazgo
Aligned with the 2024 – 2027 County Strategic Plan, the Community & Belonging (C&B) Council is building momentum to strengthen inclusive workforce practices at all levels of the organization. The C&B Council meets monthly and provides recommendations to County leadership on programs and initiatives, while also serving as a link between all County of Ventura Agencies and the community.
Community & Belonging Leadership Accountability Team
Formed in 2021, the C&B LAT sets overall direction and oversight for the C&B Division and C&B Council. This team consists of County leaders who serve as sponsors of agency and countywide efforts to strengthen alignment between day-to-day work and the County’s mission. values and strategic plan.
Grupo Asesor sobre Igualdad Racial en la Seguridad Pública (PSREAG)
Formado en 2021, el PSREAG fomenta la comunicación e identifica las preocupaciones públicas relacionadas con la actuación policial. El comité está compuesto por representantes de grupos comunitarios y representantes de las fuerzas de seguridad.
Consejo Asesor sobre Equidad en la Asistencia Sanitaria (HEAC)
Formed in 2021, HEAC brings together representatives of county agencies and the community to enhance Community & Belonging within our healthcare services.
Hito Momentum
- 2015: La Junta adoptó un marco de Salud en Todas las Políticas para garantizar que los líderes y los responsables de la toma de decisiones del Condado dispongan de las herramientas necesarias para contemplar todas las decisiones a través de un prisma de equidad sanitaria a la hora de desarrollar políticas que repercutan en los resultados de salud de la población.
- 2017-2020: Desarrolló e implantó un programa obligatorio de formación y tutoría sobre competencias culturales para los empleados.
- 2018: Creación de una Biblioteca DEI en la Intranet del Condado como recurso para el personal.
- 2020: Organización de foros públicos y de empleados sobre la raza y las fuerzas del orden.
- 2020: Adopción de una Resolución del Consejo por la que se declara el racismo crisis de salud pública
- 2020: Transición del Grupo de Trabajo DEI a un Consejo DEI permanente en el que están representadas todas las agencias y departamentos.
- 2020: Contratación de un Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión
- 2021: Lanzamiento de los diálogos sobre equidad racial Talking Together in Challenging Times para que el personal del condado comience a normalizar las conversaciones sobre la raza en el lugar de trabajo.
- 2021: Formalizado un Calendario de Eventos y Celebraciones sobre Diversidad para el Condado de Ventura
- 2021: Ampliación de la plantilla de la Oficina DEI
- 2022: Puesta en marcha del Consejo Asesor sobre Equidad Sanitaria y del Grupo Asesor sobre Equidad Racial en la Seguridad Pública.
- 2022: Lanzamiento de la Serie de Aprendizaje DEI para Funcionarios
- 2023: Puso en marcha la nueva Iniciativa de Equidad para los Jóvenes y añadió dos nuevos puestos centrados en crear capacidad y conectar a las organizaciones que prestan servicios a los jóvenes, y en centrar la voz de los jóvenes en los espacios de toma de decisiones.
Información de contacto
División de Comunidad y Pertenencia
800 Victoria Sur #1940
Sala de Administración 4ª planta
Ventura, CA 93009
Belonging@venturacounty.gov
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