Línea directa contra el fraude para empleados
Fondo
La Oficina del Auditor-Controlador del Condado de Ventura estableció el Línea directa contra el fraude para empleados con la aprobación de la Junta de Supervisores en 2001.
Propósito
En Línea directa contra el fraude para empleados proporciona a los empleados y ciudadanos del condado de Ventura una vía para denunciar posibles incidentes de fraude, despilfarro y abuso en el gobierno del condado de Ventura.
Este tipo de líneas directas son utilizadas por empresas y organismos públicos de todo el país y han demostrado su eficacia como dispositivo de prevención y detección del fraude.
Se anima a los empleados a resolver sus preocupaciones a través de sus canales administrativos normales siempre que sea posible. No obstante, el Línea directa contra el fraude para empleados proporciona un mecanismo alternativo de denuncia para garantizar que las preocupaciones sobre posibles irregularidades en el gobierno del condado de Ventura se traten adecuadamente.
Cómo ponerse en contacto con la línea directa
Los empleados del condado y los ciudadanos pueden llamar a la línea directa 24 horas al día, 7 días a la semana, al número (805) 644-6019
Los operadores de la línea directa están disponibles para atender el teléfono de la línea directa entre las 8.00 y las 17.00 horas de lunes a viernes. Cuando los operadores de la línea directa no estén disponibles, pueden dejarse mensajes en el buzón de voz, y su llamada se recuperará lo antes posible. Puede optar por permanecer en el anonimato.
También puede ponerse en contacto con la línea directa por correo electrónico en la siguiente dirección Fraud.Hotline@venturacounty.gov (tenga en cuenta que el correo electrónico no es confidencial), y por correo ordinario a
Línea directa contra el fraude para empleados
Interventor del Condado de Ventura
Avenida Victoria Sur 800
Ventura, CA 93009-1540
Sobre qué informar
La Línea Directa contra el Fraude para Empleados está destinada a denunciar indicios de fraude; uso indebido de los recursos del Condado por parte de empleados, proveedores o contratistas del Condado; e infracciones significativas de la política del Condado. Algunos ejemplos de delitos denunciables son:
| Robo | Malversación |
| Conflictos de intereses | Sobornos, comisiones ilegales |
| Presentación de reclamaciones ficticias | Abuso del horario laboral |
| Uso indebido de equipos o vehículos del Condado | Uso inadecuado de las tarjetas de crédito del Condado |
Cómo se tramitan las reclamaciones
Todas las reclamaciones se registran y se les asigna un número de seguimiento. Puede consultar este número de seguimiento para identificar su queja concreta en caso de que desee comprobar su estado. Tenga en cuenta que no podemos facilitar información sobre investigaciones aún en curso.
Si existe información suficiente para dar curso a una queja, la Oficina del Auditor-Controlador determinará si se toman medidas para resolver la cuestión o si se remite el asunto a otros organismos/departamentos del Condado. La Oficina del Auditor-Controlador evaluará los resultados de la investigación para comprobar si son completos y razonables antes de dar por cerrado el asunto.
Comunicación de resultados
Dos veces al año, informamos de los resultados de la Línea Directa a la Junta de Supervisores y publicamos los resultados. Informe de la línea directa sobre fraude de los empleados. El informe resume la actividad de la línea directa y las estadísticas significativas correspondientes a un periodo de 6 meses. El informe también incluye una descripción de las denuncias que se han confirmado y las medidas correctoras adoptadas.