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Las normas federales amplían los requisitos laborales de CalFresh.

A partir del 1 de junio, las normas federales exigen que más personas trabajen, sean voluntarias o estudien 80 horas al mes para recibir los beneficios continuos del programa CalFresh. Existe un período de gracia de tres meses; es decir, si solicita o renueva los beneficios de CalFresh el 1 de junio sin cumplir con los requisitos, estos finalizarán el 1 de septiembre.

Las nuevas reglas se aplican a Adultos sanos sin personas a su cargo (ABAWD, por sus siglas en inglés) que solicitan o renuevan los beneficios de CalFresh. Las personas con discapacidad auditiva relacionada con la edad (ABAWD, por sus siglas en inglés) se definen como aquellas que:

  • Tienen entre 18 y 64 años.
  • No vives con un niño menor de 14 años.
  • Son física y mentalmente capaces de trabajar.
  • No están embarazadas
  • No tengo una discapacidad verificada
  • No cumple con ningún otro criterio de exención federal.

Esta regla no se aplica a todos los beneficiarios de CalFresh. Las exenciones incluyen:

  • Personas menores de 18 años o mayores de 64 años.
  • Personas que viven con un niño menor de 14 años.
  • Embarazadas
  • Personas que viven con una limitación física o mental verificada.
  • Personas que se identifican como indígenas, indígenas urbanos o indígenas de California según la Ley de mejora de la atención médica para los indígenas
  • Personas que cumplen con otra exención federal

Este es uno de una serie de impactos beneficiosos que se implementarán gradualmente entre 2026 y 2028. Visite HSA.VenturaCounty.gov/impactos-del-presupuesto Para obtener más información sobre este y otros cambios en los beneficios de CalFresh y Medi-Cal, y para acceder a enlaces a recursos de apoyo locales.

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